Trabalhando com crianças como partes envolvidas no desenvolvimento: os desafios da mudança organizacional

Este artigo avalia os desafios de se promover a participação de crianças em programas de desenvolvimento. Ele argumenta contra a tendência de ver o principal obstáculo para se alcançar este objetivo como sendo técnica. Em vez disto, ele explora as dimensões institucionais da mudança que podem ser requeridas. A experiência de um processo de treinamento de quatro anos e revisão organizacional dentro da Save the Children da Dinamarca oferecem a base para reflexão sobre os tipos de mudança cultural e estrutural que estão implicadas para permitir que uma organização de desenvolvimento torne-se capaz de engajar os jovens como stakeholders de uma maneira significativa e sustentável.