Devraient-ils être engagés ? Comment motiver les volontaires à Phnom Penh, Cambodge

Les volontaires expatriés à Phnom Penh, Cambodge, travaillent dans un pays où nombre des autres expatriés sont beaucoup mieux payés qu'eux. Ces volontaires constatent souvent que ces écarts financiers affectent la manière dont les habitants les perçoivent. Ce document examine la manière dont les volontaires qui travaillent avec le Voluntary Service Overseas (coopération technique à l'étranger) à Phnom Penh se perçoivent eux-mêmes, et place ces perceptions dans les théories actuelles relatives à la motivation et à l'engagement. Deux questions se posent dès lors : ces volontaires sont-ils disposés à apporter une assistance de qualité et capables de le faire, et quelle est la mesure dans laquelle les perceptions de leur statut peuvent affecter leur aptitude à apporter cette assistance ?